改变老思维,激发创新热

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“创新无极限,敢为天下先.”今年以来,华北油田公司工会广泛深入开展解放思想大讨论,通过思想大解放、观念大转变,解决工作中的老思维、老方法、老套路等问题,激发职工技术创新的积极性.人人要创新、人人能创新的氛围初步形成,创新成果、专利数量也不断创造新高.
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全面推进乡村振兴离不开普惠金融的支持,同时也对普惠金融提出了更高的要求.本文基于服务乡村振兴的新视角,从三个维度共13个指标构建西北五省区普惠金融指标体系,采用变异系数法客观赋予指标权重、使用标准欧式距离法测算普惠金融指数.结果 显示:西北地区金融服务可得性权重最高但缺乏多元性;存贷款、保险等基础金融服务发展不充分;专项投入比重过低;普惠金融水平整体呈上升趋势,但五省区发展不平衡、差异较大.在此基础上,本文对加速推进普惠金融更好助力乡村振兴提出相关建议.
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“凭什么让你当劳模班长?”rn“同样的钣金班组,一样的辛苦,别人加班,我们不加!别人完成任务就行,我们要当老大!追求不一样,结果当然不一样!”铁勇这样回答.rn铁班长使钣沖二班的20个兄弟特别满意!“真干活的都愿意来我们班,来了就不走了.”如今,铁勇从钣沖班的班长干到了工段长,当初14个人的小班膨胀为了27个人的大班组和80余人的钣金工段,却还有很多人想进而进不来!rn同样是国企,为什么有的队伍人才流失严重,为什么铁勇的队伍越来越壯大?
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