【摘 要】
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近年来,随着我国市场经济的不断发展,企业所面临的市场竞争也变得越加激烈.在这一趋势下,企业要正确认识到企业文化对于人力资源管理工作的重要意义,还应加大对企业文化的建
【机 构】
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东营市东营区地方金融监督管理局,山东 东营 257000
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近年来,随着我国市场经济的不断发展,企业所面临的市场竞争也变得越加激烈.在这一趋势下,企业要正确认识到企业文化对于人力资源管理工作的重要意义,还应加大对企业文化的建设力度.通过建设良好的企业文化,激发企业员工的工作积极性,进一步提升企业员工的忠诚度,促进企业工作效率提高,充分发挥出人力资源管理的作用,这样才能够实现企业人力资源的充分利用与开发,保障企业各项生产经营活动有序开展.鉴于此,本文主要就企业文化对于人力资源管理的促进作用进行探究分析,并找出促进企业文化在人力资源管理中发挥作用的措施.
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