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非公有制企业党组织“家族化”倾向是非公有制企业党建工作初始阶段的一种现象。它具有一定的必然性和合理性，对非公有制企业党建工作有一定的促进作用；但从长远发展看，这种倾向也存在着极大的消极作用。防止非公有制企业党组织“家族化”倾向，在实际工作中，要坚持原则性与灵活性相结合的原则，因企制宜、循序渐进，运用标本兼治的方法，着重做好宏观和微观两个方面的工作。