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研究探索公路路政人力资源管理的新机制、新方法和新模式,提高路政人员工作能力和工作积极性、主动性,逐步建立完善有效的市场机制和奖惩机制,改革完善收入分配和人员任用制度.
加强公路路政部门人力资源管理
【摘 要】
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研究探索公路路政人力资源管理的新机制、新方法和新模式,提高路政人员工作能力和工作积极性、主动性,逐步建立完善有效的市场机制和奖惩机制,改革完善收入分配和人员任用制
【机 构】
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内蒙古自治区公路路政执法监察总队
【出 处】
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内蒙古公路与运输
【发表日期】
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2014年4期
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