【摘 要】
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通过网络指导福利企业员工培训.一是组织企业法人开展法律法规政策培训,引导其积极履行社会责任和义务,努力创造残疾人就业岗位,切实解决残疾人就业;二是组织财务人员开展税
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通过网络指导福利企业员工培训.一是组织企业法人开展法律法规政策培训,引导其积极履行社会责任和义务,努力创造残疾人就业岗位,切实解决残疾人就业;二是组织财务人员开展税收政策、财经纪律、财会知识等方面的培训,按时足额为残疾人职工缴纳社会保险和发放工资,保障残疾人职工的基本利益;三是组织残疾人职工开展劳动技能、安全生产、心理疏导和心灵慰藉等方面的知识培训,确保残疾人职工工作环境安全和身心健康.
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