近日，在四川省推进新型工业化新型城镇化工作会议上，省委书记、省人大常委会主任刘奇葆强调，要大力选拔和培养人才，在领导班子中选拔配备懂工业、懂城市建设、懂金融的干部，开展大规模的干部培训，各级领导干部要牢固树立科学发展观和正确政绩观，倡导求真务实、真抓实干的作风，积极稳妥推进“两化”互动发展，坚决防止搞形式主义和所谓的“政绩工程”，做到对历史负责、对人民负责，以扎实有效的工作開创“两化”互动发展新局面。
　　我们都知道，毛泽东同志早就指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。邓小平同志也曾说过，中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上讲，关键在人。所以，发展离不开人才，人才决定发展。积极稳妥推进“两化”互动发展，首先要落实科学的人才观。只有用好人才第一资源，才能促进各项事业全面、协调、可持续发展。
　　“地球是平的”，全球化的时代，加快建设人才强省，是四川面向现代化、面向世界、面向未来的一项重大战略任务，是巩固扩大四川在西部的发展领先地位、加快建设西部经济发展高地，重塑“四川经济版图”的迫切需要，是全面建设小康社会、以人才高地建设促进产业高地、科教高地和开放高地建设，不断提高区域发展竞争力的必然要求。当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。
　　正因如此，近年来，四川清醒地认识到人才工作存在的突出问题，高度重视和着力解决高端人才缺乏、人才分布不均、人才有效发挥作用不够、创新创造环境优化改善等问题，全省人才事业蓬勃发展，人才开发取得显著成效，为全省各项事业提供了智力支持和人才保障。所以，在笔者看来，人才兴、四川兴、两化兴，是西部大开发10年来尤其是近5年来，四川各级党委政府的一条宝贵经验，也是四川两化互动取得成就的一个重要原因。
　　人才是兴川之本，是发展之基。要充分发挥人才队伍对四川振兴的支撑作用，就要靠人才推进事业、靠事业造就人才，就要以培养引进高层次、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，促进引才、育才、聚才各环节的紧密衔接与良性互动，促成人才的合理流动和配置，形成各类人才各得其所、才尽其用、用当其时的良好态势，创造出四川跨越发展的新优势。
　　从这个意义上说，四川把发现人才、使用干部、委以重任、压担成长有机地结合起来，在干部任用工作中探索把人才资源转化为人才资本的新路子，必将以更加扎实有效的举措奋力开创“两化”互动发展新局面，建设一个更加开放、更有活力、更加富裕的新四川。