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随着社会经济的不断发展，各行业之间的竞争愈加激烈。企业若想在激烈的市场竞争中占有一席之地，并取得长足的发展，就必须提升企业的核心竞争力。而企业的人力资源薪酬管理，可以充分地调动企业员工的积极性和创造性，提高企业的自身管理水平，从而增强企业的核心竞争力，促进了企业的稳定持续发展。
分析企业人力资源薪酬管理的创新路径
【摘 要】
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随着社会经济的不断发展，各行业之间的竞争愈加激烈。企业若想在激烈的市场竞争中占有一席之地，并取得长足的发展，就必须提升企业的核心竞争力。而企业的人力资源薪酬管理，可以充
【机 构】
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兖州煤业股份有限公司杨村煤矿
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年19期
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