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组织内管理与跨组织协作，信息沟通紧密与组织形式松散，固定流程向可变流程的变化，这三大矛盾是新经济条件下企业管理发展的必然，这样的矛盾已经对传统的企业管理带来了极大的挑战。
新经济条件下动态团队管理
【摘 要】
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组织内管理与跨组织协作，信息沟通紧密与组织形式松散，固定流程向可变流程的变化，这三大矛盾是新经济条件下企业管理发展的必然，这样的矛盾已经对传统的企业管理带来了极大的挑战
【机 构】
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点击科技有限公司副总裁
【出 处】
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IT时代周刊
【发表日期】
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2005年8期
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