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一个职场新人，在全新的工作环境，既能吃得苦，又能吃得亏，才能安然度过职场“蘑菇期”。
水上漂功夫
有一个博士分到一家研究所，成为单位学历最高的一个人。有一天他陪同正副所长去钓鱼。
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士!
过一会儿，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地“飘”过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手云集的地方?
这时，博士也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士也不愿意去问两位所长，憋了半天，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑：“这地方我们来过很多次。池塘里有两排踏脚石，这两天下雨涨水正好没在水面下。我们都知道这踏脚石的位置，所以可以踩着过去。你怎么不问一声呢?”
【启示】学历代表过去，只有学习力才能代表将来。身在职场，就要尊重那些比自己更有经验的人，只有这样才能少走弯路。
坚持是一种美德
米琳大专结业后，前往南方某市求职，颇费一番努力，她和别的两个女孩被一家单位初步录用，试用期一个月，试用合格将被正式聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，单位按照他们3人的工作能力，一项项给他们打分。结果，米琳比另两位女孩低一至二分。财务部门通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”
最后一天上班时，两位留用的女孩和其他人都关心地劝米琳说：“反正单位明天会发给你一个月的试用期工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳做完了工作。又有人劝她提早收工，她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅擦拭干净，而且和“同事”一起准点下班，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳到财务处结账，结完账，她正要离开，遇见单位老总。老总对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信会有这种好事。老总微笑着说：“昨天下午我暗中观察你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们质量检验科缺人，我相信你到那里一定会干得很好。”
【启示】敬业、守责，是职场新人赢得高层关注的不二法门。
一场特殊的考试
罗晶大学结业后，几次都与就业机会失之交臂。这天，他按照报纸上的信息，去了一家用人单位求职，没想到原定招聘8名员工，前去报名的却有好几百人。
当罗晶填好了表格，耐心列队等候头头面试时，有一位员工模样的人过来对他们说：“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙：楼下来了一车货物，眼看天要下雨了，我一时又找不到搬运工，想请你们义务帮忙卸一卸货，好吗?”
这时，应聘者队伍中有人发话：“卸货是工人的工作，我们没必要去替他卖苦力。”这样一来，一大半人都站着不愿动，罗晶却和另一小部分人走出队伍，主动跟那个人去卸货。待货物卸了一半，那人又来了：“诸位对不起，我们的老总刚才来电话了，他说今天来不了了，真是很抱歉。”
这些正在卸货的应聘者沉不住气了，有的说：“这不是故意耍我们吗?不干了!”有的说：“咱又不是他们单位的员工，把我们当免费小工，没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而罗晶等少数几个人却一直坚持到把货物全部卸完。
就在这时，那个请他们帮忙卸货的主管笑眯眯地对他们说：“恭喜你们，刚才是一场特殊考试，你们几个全部合格了，从此刻起，你们就是我们单位的正式职员了。”这几位通过了“特殊考试”的大学生这才明白：这位不起眼的“主管”正是他们的老总。
【启示】一个职场新人，在全新的工作环境，既能吃得苦，又能吃得亏，才能安然度过职场“蘑菇期”。
弥勒佛
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。相传很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
【启示】在优秀的领导者眼里，没有废人，更没有完人，关键是如何把他们放在合适的岗位上，让他们发挥自己的才干。
多听，少说
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小问题都搞不明白吧?
最后，有一位老大臣走出来，说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成竹地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。
【启示】老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是职场成功要领。
水上漂功夫
有一个博士分到一家研究所，成为单位学历最高的一个人。有一天他陪同正副所长去钓鱼。
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士!
过一会儿，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地“飘”过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手云集的地方?
这时，博士也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士也不愿意去问两位所长，憋了半天，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑：“这地方我们来过很多次。池塘里有两排踏脚石，这两天下雨涨水正好没在水面下。我们都知道这踏脚石的位置，所以可以踩着过去。你怎么不问一声呢?”
【启示】学历代表过去，只有学习力才能代表将来。身在职场，就要尊重那些比自己更有经验的人，只有这样才能少走弯路。
坚持是一种美德
米琳大专结业后，前往南方某市求职，颇费一番努力，她和别的两个女孩被一家单位初步录用，试用期一个月，试用合格将被正式聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，单位按照他们3人的工作能力，一项项给他们打分。结果，米琳比另两位女孩低一至二分。财务部门通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”
最后一天上班时，两位留用的女孩和其他人都关心地劝米琳说：“反正单位明天会发给你一个月的试用期工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳做完了工作。又有人劝她提早收工，她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅擦拭干净，而且和“同事”一起准点下班，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳到财务处结账，结完账，她正要离开，遇见单位老总。老总对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信会有这种好事。老总微笑着说：“昨天下午我暗中观察你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们质量检验科缺人，我相信你到那里一定会干得很好。”
【启示】敬业、守责，是职场新人赢得高层关注的不二法门。
一场特殊的考试
罗晶大学结业后，几次都与就业机会失之交臂。这天，他按照报纸上的信息，去了一家用人单位求职，没想到原定招聘8名员工，前去报名的却有好几百人。
当罗晶填好了表格，耐心列队等候头头面试时，有一位员工模样的人过来对他们说：“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙：楼下来了一车货物，眼看天要下雨了，我一时又找不到搬运工，想请你们义务帮忙卸一卸货，好吗?”
这时，应聘者队伍中有人发话：“卸货是工人的工作，我们没必要去替他卖苦力。”这样一来，一大半人都站着不愿动，罗晶却和另一小部分人走出队伍，主动跟那个人去卸货。待货物卸了一半，那人又来了：“诸位对不起，我们的老总刚才来电话了，他说今天来不了了，真是很抱歉。”
这些正在卸货的应聘者沉不住气了，有的说：“这不是故意耍我们吗?不干了!”有的说：“咱又不是他们单位的员工，把我们当免费小工，没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而罗晶等少数几个人却一直坚持到把货物全部卸完。
就在这时，那个请他们帮忙卸货的主管笑眯眯地对他们说：“恭喜你们，刚才是一场特殊考试，你们几个全部合格了，从此刻起，你们就是我们单位的正式职员了。”这几位通过了“特殊考试”的大学生这才明白：这位不起眼的“主管”正是他们的老总。
【启示】一个职场新人，在全新的工作环境，既能吃得苦，又能吃得亏，才能安然度过职场“蘑菇期”。
弥勒佛
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。相传很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
【启示】在优秀的领导者眼里，没有废人，更没有完人，关键是如何把他们放在合适的岗位上，让他们发挥自己的才干。
多听，少说
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小问题都搞不明白吧?
最后，有一位老大臣走出来，说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成竹地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。
【启示】老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是职场成功要领。