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一个职场新人,在全新的工作环境,既能吃得苦,又能吃得亏,才能安然度过职场“蘑菇期”。
水上漂功夫
有一个博士分到一家研究所,成为单位学历最高的一个人。有一天他陪同正副所长去钓鱼。
不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士!
过一会儿,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地“飘”过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手云集的地方?
这时,博士也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士也不愿意去问两位所长,憋了半天,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博士栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑:“这地方我们来过很多次。池塘里有两排踏脚石,这两天下雨涨水正好没在水面下。我们都知道这踏脚石的位置,所以可以踩着过去。你怎么不问一声呢?”
【启示】学历代表过去,只有学习力才能代表将来。身在职场,就要尊重那些比自己更有经验的人,只有这样才能少走弯路。
坚持是一种美德
米琳大专结业后,前往南方某市求职,颇费一番努力,她和别的两个女孩被一家单位初步录用,试用期一个月,试用合格将被正式聘用。
在这一个月之内,米琳和那两个女孩都很努力,到了二十九天时,单位按照他们3人的工作能力,一项项给他们打分。结果,米琳比另两位女孩低一至二分。财务部门通知米琳:“明天你是最后一天上班,后天便可以结账走人。”
最后一天上班时,两位留用的女孩和其他人都关心地劝米琳说:“反正单位明天会发给你一个月的试用期工资,今天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨天的工作还有点没做完,我干完那点活,再走也不迟。”到了下午三点,米琳做完了工作。又有人劝她提早收工,她笑笑,不慌不忙地把自己工作过的桌椅擦拭干净,而且和“同事”一起准点下班,她感觉自己很充实,站好了最后一班岗。其它员工见她这样做,都非常感动。
第二天,米琳到财务处结账,结完账,她正要离开,遇见单位老总。老总对她说:“你不要走,从今天起,你到质量检验科去上班。”米琳一听,惊住了,她不信会有这种好事。老总微笑着说:“昨天下午我暗中观察你好久,面对工作你有坚持的理念。正好我们质量检验科缺人,我相信你到那里一定会干得很好。”
【启示】敬业、守责,是职场新人赢得高层关注的不二法门。
一场特殊的考试
罗晶大学结业后,几次都与就业机会失之交臂。这天,他按照报纸上的信息,去了一家用人单位求职,没想到原定招聘8名员工,前去报名的却有好几百人。
当罗晶填好了表格,耐心列队等候头头面试时,有一位员工模样的人过来对他们说:“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙:楼下来了一车货物,眼看天要下雨了,我一时又找不到搬运工,想请你们义务帮忙卸一卸货,好吗?”
这时,应聘者队伍中有人发话:“卸货是工人的工作,我们没必要去替他卖苦力。”这样一来,一大半人都站着不愿动,罗晶却和另一小部分人走出队伍,主动跟那个人去卸货。待货物卸了一半,那人又来了:“诸位对不起,我们的老总刚才来电话了,他说今天来不了了,真是很抱歉。”
这些正在卸货的应聘者沉不住气了,有的说:“这不是故意耍我们吗?不干了!”有的说:“咱又不是他们单位的员工,把我们当免费小工,没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而罗晶等少数几个人却一直坚持到把货物全部卸完。
就在这时,那个请他们帮忙卸货的主管笑眯眯地对他们说:“恭喜你们,刚才是一场特殊考试,你们几个全部合格了,从此刻起,你们就是我们单位的正式职员了。”这几位通过了“特殊考试”的大学生这才明白:这位不起眼的“主管”正是他们的老总。
【启示】一个职场新人,在全新的工作环境,既能吃得苦,又能吃得亏,才能安然度过职场“蘑菇期”。
弥勒佛
去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的背面,则是黑口黑脸的韦陀。相传很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥勒佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。
【启示】在优秀的领导者眼里,没有废人,更没有完人,关键是如何把他们放在合适的岗位上,让他们发挥自己的才干。
多听,少说
曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小问题都搞不明白吧?
最后,有一位老大臣走出来,说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成竹地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。
老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。
【启示】老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是职场成功要领。
水上漂功夫
有一个博士分到一家研究所,成为单位学历最高的一个人。有一天他陪同正副所长去钓鱼。
不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士!
过一会儿,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地“飘”过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手云集的地方?
这时,博士也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士也不愿意去问两位所长,憋了半天,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博士栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑:“这地方我们来过很多次。池塘里有两排踏脚石,这两天下雨涨水正好没在水面下。我们都知道这踏脚石的位置,所以可以踩着过去。你怎么不问一声呢?”
【启示】学历代表过去,只有学习力才能代表将来。身在职场,就要尊重那些比自己更有经验的人,只有这样才能少走弯路。
坚持是一种美德
米琳大专结业后,前往南方某市求职,颇费一番努力,她和别的两个女孩被一家单位初步录用,试用期一个月,试用合格将被正式聘用。
在这一个月之内,米琳和那两个女孩都很努力,到了二十九天时,单位按照他们3人的工作能力,一项项给他们打分。结果,米琳比另两位女孩低一至二分。财务部门通知米琳:“明天你是最后一天上班,后天便可以结账走人。”
最后一天上班时,两位留用的女孩和其他人都关心地劝米琳说:“反正单位明天会发给你一个月的试用期工资,今天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨天的工作还有点没做完,我干完那点活,再走也不迟。”到了下午三点,米琳做完了工作。又有人劝她提早收工,她笑笑,不慌不忙地把自己工作过的桌椅擦拭干净,而且和“同事”一起准点下班,她感觉自己很充实,站好了最后一班岗。其它员工见她这样做,都非常感动。
第二天,米琳到财务处结账,结完账,她正要离开,遇见单位老总。老总对她说:“你不要走,从今天起,你到质量检验科去上班。”米琳一听,惊住了,她不信会有这种好事。老总微笑着说:“昨天下午我暗中观察你好久,面对工作你有坚持的理念。正好我们质量检验科缺人,我相信你到那里一定会干得很好。”
【启示】敬业、守责,是职场新人赢得高层关注的不二法门。
一场特殊的考试
罗晶大学结业后,几次都与就业机会失之交臂。这天,他按照报纸上的信息,去了一家用人单位求职,没想到原定招聘8名员工,前去报名的却有好几百人。
当罗晶填好了表格,耐心列队等候头头面试时,有一位员工模样的人过来对他们说:“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙:楼下来了一车货物,眼看天要下雨了,我一时又找不到搬运工,想请你们义务帮忙卸一卸货,好吗?”
这时,应聘者队伍中有人发话:“卸货是工人的工作,我们没必要去替他卖苦力。”这样一来,一大半人都站着不愿动,罗晶却和另一小部分人走出队伍,主动跟那个人去卸货。待货物卸了一半,那人又来了:“诸位对不起,我们的老总刚才来电话了,他说今天来不了了,真是很抱歉。”
这些正在卸货的应聘者沉不住气了,有的说:“这不是故意耍我们吗?不干了!”有的说:“咱又不是他们单位的员工,把我们当免费小工,没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而罗晶等少数几个人却一直坚持到把货物全部卸完。
就在这时,那个请他们帮忙卸货的主管笑眯眯地对他们说:“恭喜你们,刚才是一场特殊考试,你们几个全部合格了,从此刻起,你们就是我们单位的正式职员了。”这几位通过了“特殊考试”的大学生这才明白:这位不起眼的“主管”正是他们的老总。
【启示】一个职场新人,在全新的工作环境,既能吃得苦,又能吃得亏,才能安然度过职场“蘑菇期”。
弥勒佛
去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的背面,则是黑口黑脸的韦陀。相传很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥勒佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。
【启示】在优秀的领导者眼里,没有废人,更没有完人,关键是如何把他们放在合适的岗位上,让他们发挥自己的才干。
多听,少说
曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小问题都搞不明白吧?
最后,有一位老大臣走出来,说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成竹地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。
老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。
【启示】老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是职场成功要领。