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互联网小微企业在人员录用方面经常出现问题,而人力资源管理方面更是存在着较大的问题。从互联网小微企业概念入手,结合小微企业自身特点,针对大多数互联网小微企业的现状,提出加强人力资源管理的建议。
互联网小微企业人力资源管理存在的问题与对策
【摘 要】
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互联网小微企业在人员录用方面经常出现问题,而人力资源管理方面更是存在着较大的问题。从互联网小微企业概念入手,结合小微企业自身特点,针对大多数互联网小微企业的现状,提
【机 构】
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贵州财经大学MBA中心
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2016年9期
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