【摘 要】
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劳动者在同一用人单位的连续工作年限涉及到用人单位计算劳动合同解除时给予劳动者的经济补偿金、劳动者因病或非因公负伤时享受的法定医疗期限、以及决定是否与劳动者签订无
【机 构】
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四川机电职业技术学院,四川攀枝花,617000
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劳动者在同一用人单位的连续工作年限涉及到用人单位计算劳动合同解除时给予劳动者的经济补偿金、劳动者因病或非因公负伤时享受的法定医疗期限、以及决定是否与劳动者签订无固定期限劳动合同等重要事项.现实中,劳动者和用人单位就本单位连续工作年限的计算引发争议的情况时有发生;而从用人单位的角度看,劳动者在本单位连续工作年限越长,意味着用人单位的义务会越多,企业对此应该有所预见和控制;因此,企业人力资源管理者有必要准确把握工作年限的计算,以便合法、高效的管理好企业劳动关系.
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