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为企业培养优秀的管理干部,要经历备用期、成长期、成熟期、退岗期4个阶段.只有在不同时期采用不同的方式、内容进行培养和教育,才能使其成为优秀、合格的干部,在激烈竞争中发挥关键的作用.
干部队伍分期管理思考与探讨
【摘 要】
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为企业培养优秀的管理干部,要经历备用期、成长期、成熟期、退岗期4个阶段.只有在不同时期采用不同的方式、内容进行培养和教育,才能使其成为优秀、合格的干部,在激烈竞争中
【机 构】
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东方地球物理公司物探技术研究中心
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2005年21期
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