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陆广地在《教学与管理》2016年第12期撰文指出，教师离职或生病、生源锐减或剧增、学校布局调整等，都会造成短时间的师资短缺、调整困难和一些教师代课过多等问题。如果无法对师资进行有效的调整、无法对教师的工作量进行科学的划定，我们既无法保证教学质量，也无法维护教师的权利。
教师职业“熔断机制”促进师资管理科学化
【摘 要】
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陆广地在《教学与管理》2016年第12期撰文指出，教师离职或生病、生源锐减或剧增、学校布局调整等，都会造成短时间的师资短缺、调整困难和一些教师代课过多等问题。如果无法对师
【出 处】
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福建教育
【发表日期】
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2017年2期
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