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随着我国社会科技经济的飞速发展,目前企业内部的员工职业生涯规划管理是现阶段企业内部人力资源管理当中的重要一部分,文章结合民营企业目前的人才现状,深入分析研究企业员工的职业生涯规划的具体实施方案,以及民营企业员工职业生涯规划设计当中所存在的问题,并就这些问题提出一些具有针对性的建议,推动我国民营企业的快速发展和进步。