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随着部队医院精简整编的不断深人,护理人员大量减少,从地方招聘合同护士成为缓解护理人员不足的主要途径。武警总医院自1993年开始聘用合同护士以来,现在职217人.占护理人员总数的51%。近10年来,护理部建立聘用制人员管理体制.形成制度化、正规化、团队化和准军事化的管理模式。为提高护理质量,激励合同护士爱岗敬业及稳定其长远发展.武警总医院于2003年开始施行聘用护士级别评定.取得了一定成效,现将经验介绍如下。