摘 要：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的路线方针政策，提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业员工思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动职工的积极性，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
　　关键词：国有企业；员工；思想政治工作
　　在当前新形势下，人们思想观念的深刻变化，各种经济利益的深刻调整，价值趋向多样化的呈现，必然会给国有企业思想政治工作带来许多新的问题。较之过去传统式的企业思想政治工作，在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化，如何在这空前的社会变革中，面对错综复杂的新情况、新问题、新挑战，积极探索国有企业员工思想政治工作的新路子，是摆在我们面前思考和解决的一个重要课题。
　　一、国有企业思想政治工作的主要内容
　　第一、明确思想政治工作的指导思想和总体要求，这是企业思想政治工作的根本。简言之，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，紧密结合企业生产经营、改革发展任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，坚持以人为本、尊重人理解人关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近职工，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高国有企业思想政治工作水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。
　　第二、建立健全工作责任体系和保障机制，这是企业思想政治工作的基础。通过充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，积极推进“一岗双责”工作机制，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。
　　第三、开展日常思想教育，提高职工思想素质，这是企业思想政治工作的着眼点。企业思想政治工作要有目的地开展党的基本路线、社会主义核心价值观、爱国主义、集体主义、八荣八耻等方面的思想教育，针对职工普遍关心的社会保障、收入分配、安全生产等热点问题，把各项政策措施讲清楚，把对职工群众的利益安排讲明白，做好解疑释惑、增进共识工作。通过开展形势任务教育，坚定职工热爱企业的信心，推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为新时代的高素质劳动者。
　　二、把握思想政治工作切入点，增强思想政治工作针对性
　　企业思想政治工作要按贴近实际、贴近生活、贴近职工的要求，深入调查研究，掌握职工思想动态，听取职工意见建议，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点。
　　第一、不断分析思想政治工作的现状，做到有的放矢。当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，除传统用工方式外，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。加之由于过去长期受计划经济体制的影响，至今在相当一部分职工中旧的传统观念仍然严重束缚着他们的思想，往往把旧体制的某些弊端当作社会主义制度的优越性，当改革冲击这些弊端时，他们感到迷惑不解，甚至产生逆反心理。究其根源，既有体制上的原因，也有思想教育不够、方式方法欠妥的因素。
　　因此，必须以科学发展观武装广大职工思想，认真组织开展职工政治理论学习，开展理想信念教育、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育、社会主义荣辱观的宣传教育等主题教育活动，把社会主义核心价值观贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，把党的最新理论成果灌输到每位职工、落实到基层一线。要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际和各种心态，有的放矢，举办经常性的座谈会恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，真正把工作做到职工心坎上，帮助职工消除疑虑，化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。
　　第二、不断丰富思想政治工作的内容，做到广开渠道。企业思想政治工作要以提高职工素质为目标，以人为本，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和操作技能素质，积极营造尊重人才、尊重知識、尊重创新的氛围，进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围，激发起职工的主人翁责任感，为企业的发展出谋划策，多做贡献。
　　第三、不断改进思想政治工作的方式方法，做到与时俱进。要根据新形势、新任务，适应环境对象的变化，不断进行思想政治工作方式创新。其一是“务虚”与“务实”相结合，使思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，使思想政治工作与生产经营活动同部署、同检查、同考核，形成“一体化”的格局，相互促进，共同发展。把教育职工与服务职工相结合，以正面教育为主，褒扬先进，从职工最关心、最需迫切解决的问题入手，注重解决职工工作生活中的实际问题，增强企业思想政治工作的感染力。其二是设计新颖的思想政治工作载体。当今信息时代，人们的接受能力不断增强，欣赏水平不断提高，思想观念不断变化，对各类新事物的认知和看法各有不同。要适应时代特点，设计能吸引职工广泛参与，乐于参与的活动载体。