基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施探索

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当前我国的电力企业正处于改革发展的关键时期,随着社会用电量需求的增大和对电力安全要求的不断提高,给供电企业的工作带来了更大的挑战。企业的发展离不开人力资源,同样的,对于供电企业来说,对于人力资源的依赖度是非常大的。而在高科技及高技术含量的供电企业发展经营模式下,决定了其既需求供电技术人才,又需求科学管理人才,并且在产业密集型和集约型扩张的背景下,必须要对人才队伍进行分类管理。本文主要针对基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施进行了探讨。
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