论文部分内容阅读
摘 要：思想政治工作是一门研究人们的思想政治品德形成、发展规律和对人们进行思想政治教育的规律的科学，是我党一贯的优良传统和政治优势。思想政治工作具备鲜明的时代特征和与时俱进的特性，做好企业思想政治工作，就要结合不同情况下员工的思想实际，准确运用工作方法，找准结合点，增强思想政治工作的针对性、实效性、科学性和可持续性。坚持解放思想，转变观念，不断加强和改进思想政治工作方法，注重人文关怀和心理疏导，将思想政治工作有机融入到企业改革发展实际中，是思想政治工作真正成为公司和谐稳定发展不可或缺的“软实力”。
关键词：思想政治工作；宣传；方法
随着时代的进步和社会的发展，思想政治工作的重要性日益彰显，思想政治工作的要求也越来越高。如何根据新的形势做好新时期的思想政治工作，成为摆在我们面前的一个重要课题。
一、企业思想政治工作面临的形势及问题
今年以来，国际油价持续低迷，辽河油田进入全面亏损状态，面临严峻的生存危机和发展困境，员工的收入有了一定的减少。随着辽河油田深化改革的深入推进，企业正处于发展的攻坚时期，员工的思想异常活跃，现实矛盾日趋明显，思想政治工作遇到前所未有的压力和挑战。浅海石油开发公司是辽河油田公司下属二级单位，能不能抓住新机遇、解决新问题、实现新发展，是对公司凝聚力和创造力的重大考验，也是对公司职工队伍先进性和战斗力的重大考验。在这关键时刻，如何做好思想政治工作对队伍稳定、安全生产和企业持续稳定发展具有重要意义。
二、思想政治工作特点
（一）思想政治工作方法具有多样性
针对不同年龄、不同学历、不同工作性质的员工，采取不同的思想政治工作方法，因人而异，善于变通，制定不同的内容和要求。
（二）思想政治工作具有导向性
思想政治工作就是要把人们的思想引导到正确的方向来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观为指导，坚持党的基本路线和基本方针。
（三）思想政治工作具有实效性
思想政治工作着眼于基层，把工作落实到基层员工，情感是基础，要以情动人。教育引导与切实服务相结合，更能增强说服力与凝聚力；把自律与他律、思想教育手段与纪律制度结合起来，更能增强工作的整体效应。
三、思想政治工作的六种方法
“以身作则、一人一事、以点带面、软硬兼施、帮教结合、寓教于乐”是开展好思想政治工作的六种方法。这六种方法只是思想政治工作方式方法中的一部分，并不全面。但是，如果思想政治工作者能够掌握这六种方法，甚至熟练运用，对做好思想政治工作会很有帮助。
（一）“以身作则”法
思想政治工作者要摆正自己与员工的关系，自觉置身于员工群众的监督之下，以自己的实际行动影响和带动员工，想方设法把员工的思想政治工作做全、做深、做透，才能真正调动员工的工作积极性。
（二）“一人一事”法
群体关怀与个体关怀相结合的思想政治工作方法，即“一人一事”法。鉴于多方面因素，员工状况千差万别，思想状态和实际接收能力也各不相同，公司在教育内容和方法上，因人而异，关注个体，努力做好“一人一事”的思想工作。
对于思想政治工作者，及时掌握员工的思想动态是第一要务。调查员工的思想动态常用的方法有：问卷法、座谈法、家访法、数字统计法、现场观察法等。
在辽河油田深化改革的关键时期，任何外部环境和条件的影响，都可能让部分员工形成焦虑、困惑和不满等消极情绪，亟需倾诉、宣泄，也需要温暖和安抚。浅海公司聚焦员工的个人诉求，针对性地开展“五必谈四必访”。“四必访”即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访；员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访；员工家庭遇到特殊困难必访；员工重大节日值班必访。“五必谈”即员工执行重要工作任务时必谈；实施重大政策措施出现不同意见时必谈；员工间出现隔阂时必谈；员工工作岗位有较大变动时必谈；员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时必谈。通过“五必谈四必访”，对每个员工的情况做到心中有数。
（三）“以点带面”法
浅海公司注重典型的“传承性、代表性、成长性”，加强对先进典型的对外宣传推介，不断提高典型的社会影响力。开展“我是站队当家人”活动，集中宣传报道公司各行各业站队长典型及“五项实践”活动中涌现出来的“身边的铁人”等优秀人物典型事迹，在公司和油田公司网络、报纸和“浅海之声”微信公众平台上进行广泛集中宣传。同时将这些典型人物的故事和事迹编印成册，形成典型人物事迹汇编，进一步扩大典型人物的影响力。
（四）“软硬兼施”法
浅海公司过去三年开展的“五项实践”活动，是不断提升基层企业文化建设水平的一项工作。“五项实践”活动其中三项内容是：从统一文化理念入手，每个队站提炼一条队训；从基层管理方法入手，总结一套特色工作法；从基层文化传播入手，宣传一批文化故事。这些都是基层班站“软”文化的具体内容，通过这些特色鲜明，内涵丰富，基层人“软”文化，可以使基层站队建设管理有序、秩序井然、活力无限，使员工的归属感不断增强，队伍的凝聚力、创造力、战斗力也会不断提升，基层思想政治工作的作用也明显体现出来了。
（五）“帮教结合”法
思想政治工作是“帮”和“教”的统一。思想政治工作不能只说不做，也不能只做不说，而是要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事；既要把实事办好，又要把好事办实。优秀的思想政治工作者不仅要善于“教”的丰富，还要能熟练运用“帮”，努力使思想教育形式丰富多样，对应实际问题才能迎刃而解。
（六）“寓教于乐”法
“寓教于乐”法就是注重选好思想教育的载体，将思想教育与员工群众喜闻乐见的文体活动结合起来，使员工群众在积极主动参加文体活动的过程中，感受到先进文化和思想的引领。
浅海公司基层党建思想政治工作融合了以上六种思想政治工作方法，体现了思想政治工作的一般规律。将这六种方法与企业生产经营工作相结合，企业思想政治工作就会越做越活，越做越强大有力。
参考文献：
[1]马克思.〈黑格尔法哲学批判〉导言.1843，10.
[2]白顺忠.加强企业基层思想政治工作的思考.2011，4.
关键词：思想政治工作；宣传；方法
随着时代的进步和社会的发展，思想政治工作的重要性日益彰显，思想政治工作的要求也越来越高。如何根据新的形势做好新时期的思想政治工作，成为摆在我们面前的一个重要课题。
一、企业思想政治工作面临的形势及问题
今年以来，国际油价持续低迷，辽河油田进入全面亏损状态，面临严峻的生存危机和发展困境，员工的收入有了一定的减少。随着辽河油田深化改革的深入推进，企业正处于发展的攻坚时期，员工的思想异常活跃，现实矛盾日趋明显，思想政治工作遇到前所未有的压力和挑战。浅海石油开发公司是辽河油田公司下属二级单位，能不能抓住新机遇、解决新问题、实现新发展，是对公司凝聚力和创造力的重大考验，也是对公司职工队伍先进性和战斗力的重大考验。在这关键时刻，如何做好思想政治工作对队伍稳定、安全生产和企业持续稳定发展具有重要意义。
二、思想政治工作特点
（一）思想政治工作方法具有多样性
针对不同年龄、不同学历、不同工作性质的员工，采取不同的思想政治工作方法，因人而异，善于变通，制定不同的内容和要求。
（二）思想政治工作具有导向性
思想政治工作就是要把人们的思想引导到正确的方向来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观为指导，坚持党的基本路线和基本方针。
（三）思想政治工作具有实效性
思想政治工作着眼于基层，把工作落实到基层员工，情感是基础，要以情动人。教育引导与切实服务相结合，更能增强说服力与凝聚力；把自律与他律、思想教育手段与纪律制度结合起来，更能增强工作的整体效应。
三、思想政治工作的六种方法
“以身作则、一人一事、以点带面、软硬兼施、帮教结合、寓教于乐”是开展好思想政治工作的六种方法。这六种方法只是思想政治工作方式方法中的一部分，并不全面。但是，如果思想政治工作者能够掌握这六种方法，甚至熟练运用，对做好思想政治工作会很有帮助。
（一）“以身作则”法
思想政治工作者要摆正自己与员工的关系，自觉置身于员工群众的监督之下，以自己的实际行动影响和带动员工，想方设法把员工的思想政治工作做全、做深、做透，才能真正调动员工的工作积极性。
（二）“一人一事”法
群体关怀与个体关怀相结合的思想政治工作方法，即“一人一事”法。鉴于多方面因素，员工状况千差万别，思想状态和实际接收能力也各不相同，公司在教育内容和方法上，因人而异，关注个体，努力做好“一人一事”的思想工作。
对于思想政治工作者，及时掌握员工的思想动态是第一要务。调查员工的思想动态常用的方法有：问卷法、座谈法、家访法、数字统计法、现场观察法等。
在辽河油田深化改革的关键时期，任何外部环境和条件的影响，都可能让部分员工形成焦虑、困惑和不满等消极情绪，亟需倾诉、宣泄，也需要温暖和安抚。浅海公司聚焦员工的个人诉求，针对性地开展“五必谈四必访”。“四必访”即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访；员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访；员工家庭遇到特殊困难必访；员工重大节日值班必访。“五必谈”即员工执行重要工作任务时必谈；实施重大政策措施出现不同意见时必谈；员工间出现隔阂时必谈；员工工作岗位有较大变动时必谈；员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时必谈。通过“五必谈四必访”，对每个员工的情况做到心中有数。
（三）“以点带面”法
浅海公司注重典型的“传承性、代表性、成长性”，加强对先进典型的对外宣传推介，不断提高典型的社会影响力。开展“我是站队当家人”活动，集中宣传报道公司各行各业站队长典型及“五项实践”活动中涌现出来的“身边的铁人”等优秀人物典型事迹，在公司和油田公司网络、报纸和“浅海之声”微信公众平台上进行广泛集中宣传。同时将这些典型人物的故事和事迹编印成册，形成典型人物事迹汇编，进一步扩大典型人物的影响力。
（四）“软硬兼施”法
浅海公司过去三年开展的“五项实践”活动，是不断提升基层企业文化建设水平的一项工作。“五项实践”活动其中三项内容是：从统一文化理念入手，每个队站提炼一条队训；从基层管理方法入手，总结一套特色工作法；从基层文化传播入手，宣传一批文化故事。这些都是基层班站“软”文化的具体内容，通过这些特色鲜明，内涵丰富，基层人“软”文化，可以使基层站队建设管理有序、秩序井然、活力无限，使员工的归属感不断增强，队伍的凝聚力、创造力、战斗力也会不断提升，基层思想政治工作的作用也明显体现出来了。
（五）“帮教结合”法
思想政治工作是“帮”和“教”的统一。思想政治工作不能只说不做，也不能只做不说，而是要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事；既要把实事办好，又要把好事办实。优秀的思想政治工作者不仅要善于“教”的丰富，还要能熟练运用“帮”，努力使思想教育形式丰富多样，对应实际问题才能迎刃而解。
（六）“寓教于乐”法
“寓教于乐”法就是注重选好思想教育的载体，将思想教育与员工群众喜闻乐见的文体活动结合起来，使员工群众在积极主动参加文体活动的过程中，感受到先进文化和思想的引领。
浅海公司基层党建思想政治工作融合了以上六种思想政治工作方法，体现了思想政治工作的一般规律。将这六种方法与企业生产经营工作相结合，企业思想政治工作就会越做越活，越做越强大有力。
参考文献：
[1]马克思.〈黑格尔法哲学批判〉导言.1843，10.
[2]白顺忠.加强企业基层思想政治工作的思考.2011，4.