【摘 要】
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电力企业是资金和技术密集型企业，对从业人员素质要求相应很高，企业应重视人力资源的开发，通过建立完善的培训体系，加强对电力企业员工进行有针对性的培训，充分挖掘员工潜力，提升员
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电力企业是资金和技术密集型企业，对从业人员素质要求相应很高，企业应重视人力资源的开发，通过建立完善的培训体系，加强对电力企业员工进行有针对性的培训，充分挖掘员工潜力，提升员工素质。而职工职业技能大赛作为检验职工常规培训和职工技能水平的主要形式，在提高职工队伍素质、技能水平等方面具有其他培训形式不可替代的作用。实践证明，技术比武，技能大赛是促进职工培训的主要方法，已经成为企业开展职工培训的重要形式，也是企业推进职工培训的动力因素之一。
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