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民国时期，成都市同业公会的组织机构设置经历了委员会制和理事制两个阶段，并且形成了会员的入会与出会制、职员的民主选举及任期制、会议制与集体决策制、经费管理制等较为完备的组织管理制度。这种在国民政府法令约束下形成的组织管理制度，从形式上看是完备严密的，具有一定的现代性，但因同业公会众多，工商业经济发展水平不高，再加之处于一个动荡的时代，在实际的组织运营中还存在诸多问题。