论文部分内容阅读
合理的组织结构设计可以实现组织资源价值最大化和组织绩效最优化。本文通过对四川省100余所高校学生事务管理部门的组织结构进行分析、研究,发现各高校的组织结构设置及其职能体现在很大程度上具有趋同性或相似性,但同时也存在一些差异,对导致这种趋同性的原因进行初步探讨,并提出我国高校学生事务管理工作组织结构模式改革的主要方法。