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随着社会的不断发展,我国也迎来了经济发展的重要转型期,事业单位的发展方向以及形势也发生了较大的改变.为了适应当前的市场经济发展,事业单位应该制定具有特色的绩效考核制度.当前一些事业单位在绩效考核管理上存在一定的问题,在一定程度上影响到事业单位的未来发展.本文基于事业单位绩效工资改革展开探索,希望对事业单位绩效考核管理带来一定的借鉴意义.