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本论文对核心员工流失进行分析,明晰核心员工的内涵、特点及其工作现状,并探求核心员工的流失原因.在此基础上,提出一套有利于调动核心员工积极性的培训与开发方案.
企业核心员工培训策略研究
【摘 要】
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本论文对核心员工流失进行分析,明晰核心员工的内涵、特点及其工作现状,并探求核心员工的流失原因.在此基础上,提出一套有利于调动核心员工积极性的培训与开发方案.
【机 构】
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江西环境工程职业学院
【出 处】
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大众商务（下半月）
【发表日期】
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2004年期
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