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在经济全球化的发展大趋势及供应链集成化的大背景之下，ERP系统已经朝向集成化、开放化及组件化等方向上发展，成为高度集成化的商务解决手段，ERP—HR系统的应用是开展战略性人力资源管理，践行现代化人力资源管理理念的重要表现，能够提高管理水平及管理效率已经成为很多行业内的普遍共识，在提升人力资源管理的效能及效率方面也发挥着巨大的作用。本文在简单分析ERP—HE系统的基础上，就ERP—HR系统在现代化人力资源战略管理中的具体应用整体设计、应用重点、在现代管理理念的践行效能等进行重点研究阐述。