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加快农电企业分配制度改革,建立与农电用工相适应的薪酬制度,形成有效的激励和约束机制,成为当前农电企业分配工作的一项重要任务。如何结合企业的实际情况,推进农电企业薪酬制度改革？这是我们一直在思考和探索的问题。笔者现结合农电企业的实际情况,对此谈点意见。
农电企业分配制度改革的思考
【摘 要】
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加快农电企业分配制度改革,建立与农电用工相适应的薪酬制度,形成有效的激励和约束机制,成为当前农电企业分配工作的一项重要任务。如何结合企业的实际情况,推进农电企业薪酬
【机 构】
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国网江苏省电力公司人力资源部
【出 处】
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农村电工
【发表日期】
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2014年7期
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