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目的:探讨团队培训模式在护理安全管理工作中的应用效果。方法:采用自身前后对照实验设计,将团队培训模式应用到大外科的32名护理人员中,比较培训前(2016年3月-2017年2月)和培训后(2017年3月-2018年2月)护理人员的安全态度。另从2016年3月-2017年2月大外科收治的患者中随机选取89例作为对照组,而2017年3月-2018年2月收治的另89例则作为观察组。对比两组患者护理不良事件发生率。结果:护理人员培训后团队协助、安全氛围、管理感知、工作满意度、工作条件、压力感知得分均明显高于培训前(