许多新入职的员工都会经历公司的“蘑菇管理”，他们被置于阴暗的角落，处于那些相对次要部门的次要岗位，还时而遭受上级或同事不明缘故的批评。很多初出茅庐的员工往往无法适应这种管理方式，最终一走了之。
　　小王和小张毕业于同一所名牌大学，在找工作的时候两人同时被一家大公司录用了。在进入公司上班以后，他们虽然在不同的部门，但是干的活都基本上差不多：都是公司一些琐碎的事物，有时候甚至就只做一些跑腿打杂的工作。在平时业务讨论的时候，他们也基本上没有什么发言权，好不容易可以表达自己的高见了，自己的上司也只是听听罢了，基本上不予采纳。
　　面对这种情况，小王变得十分失落和沮丧，完全没有了刚进公司时的积极心态，逐渐地对自己的工作开始变得漫不经心，认为反正做好做坏都差不多，就那样混着日子。
　　小张也是面临同样的处境，但他主动调整心态，从不抱怨，他坚持把上级交给的每件任务都认真做好，踏踏实实完成本职工作。他在会上虽然也很少发言，但却认真倾听同事们的见解。小张只想对公司业务了解得更多，学习得更多，并不断积累。时间飞快，一年之后，小王在日渐艰难的处境中选择了“另谋高就”，到别的地方去寻找自己的伯乐去了。而小张则一直留在这个公司，坚持刻苦学习，更加努力完成业务工作。
　　在很久以后的一次会议上，正当大家对某个攻关课题都无计可施时，小张抓住了这个难得的机会，他利用自己在这段时间里学到的业务知识，结合公司实际，将自己的方案有条不紊的在会上进行讲解。等他讲完之后，会上响起了热烈的掌声，大家都被这位名不见经传的小职员的见解给说服了。这时小张看见坐在前排的经理也喜不自胜，向他投来赞许的目光。
　　很快小张就得到了经理的重用，经常被安排公司的重要项目。由于小张善于学习，个人能力也比较强，在公司打杂的这段时间由于他的热情，也为自己带来了很好的人际关系，他的工作都能得到同事们的支持，这使他的工作干得有声有色。很快，加上小张的名牌大学培养出来的专业素养，他被晋升为部门经理。
　　而小王在辞职之后，一直寻找能够发挥自己才能的公司。辗转了几家公司都不尽如人意，而且干的活和在原来的公司干的差不多，这让他更加失望了，他在职场中变得更加迷茫，也不敢奢谈属于自己的事业了。
　　这个故事告诉初入职场的新人，由于涉世不深，特别是对于公司业务等各方面都不熟悉，缺乏工作经验，就需要在刚进入公司的时候，从一些简单的工作开始，加强培养历练。这实际上与当今职场新人的心理期待具有相当大的落差。大部分职场新人，特别是刚刚步入社会的大学生，在接受了长时间的规范教育之后，都迫不及待地到广阔的天地中实现自己的价值，得到社会的认可。这种急功近利的心态无疑会遭到“无情的打击”，这种打击也就成为了大学毕业生走向职场的第一课。
　　对职场新人来说，无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都要有长短不一的“蘑菇经历”。对于成长中的年轻人，这就像春蚕织茧，是羽化前必须经历的一步。正确对待并且扎实地走过职业生涯的这一段，从中最大限度地汲取新的专业知识，积累职场经验，使自己尽快成熟起来，并且树立良好的值得信赖的个人形象，对于走好今后的职业生涯，有着十分关键的意义。
　　作为职场中的新人，既要给自己定立高远的目标，又要从简单粗陋的事情做起，只有踏踏实实做好每一件小事，不断刻苦学习，积累经验，才有可能有朝一日化蛹成蝶！