论文部分内容阅读
本文通过借鉴激励强度的生物学分析,运用信息博弈论和效率工资理论,对科技人员的激励强度进行确定,通过分析科技人员不同的激励因素之间的替代关系,指出不同的替代因素将对激励强度产生一定的影响.
科技人员激励强度确定与激励替代互补
【摘 要】
：
本文通过借鉴激励强度的生物学分析,运用信息博弈论和效率工资理论,对科技人员的激励强度进行确定,通过分析科技人员不同的激励因素之间的替代关系,指出不同的替代因素将对激
【机 构】
：
浙江科技学院,安徽工业大学管理学院,浙江工业大学经贸学院
【出 处】
：
软科学
【发表日期】
：
2003年4期
【基金项目】
：
国家自然科学基金
其他文献
通过建立一个蕴含递增报酬的三部门模型，本文考察了技术进步、金融深化与经济发展之间的关系。我们证明，经济中的资本与劳动力禀赋和金融服务生产所要求的固定投入数量对于金融
无论是新办的生产加工企业、商贸企业,还是经营规模不断扩大的私营个体企业,都会遇到增值税纳税人资格筹划的问题。本文在借鉴已有文献成果的基础上,着重从理论上推导出一般
目的:评价选择性输卵管造影及再通术治疗不孕症的临床价值.方法:对362例由输卵管阻塞引起的不孕症患者在透视导向下,用自制同轴导管行选择性输卵管造影及再通治疗,并经导管应
银行业特别是其会计业务信息化程度正在不断提高，对银行业内部会计控制造成了巨大影响，必须探索在信息化环境下，加强银行业内部会计控制的新举措，确保银行业内部会计控制更有效。
首先分析了软件企业业务外包的动因;接着详细研究了外包管理的四个关键管理过程:外包决策过程、分承包方的选择和评价、对分承包方的管理和交流以及验收过程,针对每个过程,都
本文采用比较分析方法，详细研究了中国和美国个人所得税税制存在的主要差异以及由此产生的效应；在遵循个人所得税公平、效率、调节经济等原则框架下，分析了当前中国的税制存在的
创新是一个民族进步的灵魂,技术创新是企业技术进步的源泉和动力.市场经济和国家发展需要技术创新,而技术创新的积极活跃却有赖于激励制度.有效的技术创新激励制度对推动和活
针对现有西方经济学教科书中对几何弹性只表示数值的方式,本文引入数学中的有向线段的概念,使几何弹性不仅能表示弹性的大小,而且能表示弹性的正负。本文意在使几何弹性从只