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委员会提出了一项改进共同体机构奉行男女员工平等原则的规章草案。平等原则应当列入员工行为基本规章与部门条例，而且平等原则不仅仅体现在人员的配备上。要求官方人员直接或者间接地奉行平等原则，而不问员工种族、政治、哲学或宗教观点，性别或者性别倾向，以及家庭状况。各个机构必须通过与负责员工行为规则的委员会的协商与咨询，确定出贯彻男女平等原则的措施与行动。而且还要求对各个机构的临时人员也实行相同的原则。