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众所周知,企业的竞争归根结底是人才的竞争。人才竞争中更多地是核心人才之间的竞争。对中小企业来说,核心员工是企业价值的主要创造者。一般来说,80%以上的企业价值和利润是由最核心的20%员工创造的。当前,中小企业如何做好核心员工的人力资源管理工作显得尤其重要,这关系到企业的生死存亡。
中小企业核心员工的激励
【摘 要】
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众所周知,企业的竞争归根结底是人才的竞争。人才竞争中更多地是核心人才之间的竞争。对中小企业来说,核心员工是企业价值的主要创造者。一般来说,80%以上的企业价值和利润是
【机 构】
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淮海工学院
【出 处】
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经济导刊
【发表日期】
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2010年8期
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