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本文对医院财务管理工作进行分析，总结政府会计制度的相关内容。认识到以往医院财务管理中存在的问题，核心目的是通过政府会计制度实施状况的分析，构建完善性的财务管理方案，推动医院的稳步发展。
医院财务管理工作作为医院管理中十分重要的组成，通过财务管理工作的稳步落实，可以保证医院工作的正常运行，充分满足医院行业的稳步发展需求。但是，在以往的医院财务管理中，受到财务管理方法单一以及财务管理缺少创新的影响，如果这些现象不能及时解决，会影响医院财务工作的整体效果，限制医院的经济发展。在政府会计制度实施之后，可以保证财务信息披露的规范性，有效提高财务管理工作的执行效果，避免财务管理工作滞后问题的出现，充分满足医院工作的稳步运行及持续发展需求。
对于政府会计制度而言，主要是政府部门对收支数目、性质及用途等进行记录，并对会计项目的预算执行情况进行客观反映的过程。在社会不断发展的背景下，政府会计制度的改革内容主要体现在以下几个方面：第一，双功能。在政府会计制度实施之后，要求采用全口径收支管理及现金流信息管理的方法，结合单位实际情况，将财务、会计业务、预算会计进行融合，充分保证财务会计及预算会计的双功能性。第二，双基础。政府会计制度改革完成之后明确了会计要素，根据实际业务中的权责发生、收付实现制等，反映出政府的经营情况，保证了财务信息的可靠性。
会计基础工作不规范
通过对医院财务工作的分析，存在着会计基础工作不规范的问题，这种现象发生的原因主要体现在以下几个方面：第一，由于医院财务工作的特殊性，在实际的会计工作管理中，存在着会计账簿设计不规范的问题，导致财务核算科目核算混乱，增加财务工作的管理难度；第二，受到医院财务内部监督工作的限制，由于财务人员数量有限，在实际工作中出现了监督控制不足以及对账程度不规范的问题，这些现象不仅增加财务会计管理的难度，也影响财务会计工作的规范性。
成本核算管理不完善
在新时代背景下，受到医院各项经营活动的限制，在医院实际成本核算工作中，包括人员经费、卫生材料费以及资产折旧费等核算，通过核实成本核算方法的落实，虽然实现了财务成本控制的目的，但是仍然存在着财务管理费用核算不全面的问题，无法保证财务工作的稳步进行，给医院的经济运行及持续发展带来限制。因此，在政府会计制度实施中，会结合医院财务工作的基本情况，细化成本核算方法，以保证各项财务工作的稳步进行，满足医院工作的管理及财务工作的创新需求。
财务管理制度不全面
医院财务管理制度不全面的问题如下：第一，财务制度缺少整体性、灵活性。由于医院工作的特殊性，财务管理工作没有结合时代的发展变化，落实规范性的财务管理方案，在一定程度上降低财务管理工作的规范性，给医院的经济运行造成影响。第二，在医院财务管理中，受到监督机制不完善的限制，导致医院中的财务管理工作缺少良好监督，增加了财务安全隐患。第三，在医院财务管理中，财务人员并没有对财务工作进行科学评估，导致财务工作无法实现规划、监督及评价的融合，给医院的经济运行及持续发展带来限制。
对医院会计核算提出更高要求
在医院财务工作中，通过政府会计制度的实施，增加了对财务信息的记录、核算、预算执行的要求。但是，医院财政拨款占据较小的现金流比例，无法实现对医院现有财务的独立分析，这种现象不仅增加财务管理工作的管理难度，也影响经营活动的生产及管理效果。首先，通过政府会计制度的落实，医院在实际的财务工作中，需要根据新制度需求，通过针对性会计核算制度的落实，提高医院会计核算的有效性，以满足医院工作的现代化发展需求。 其次，在政府会计制度实施之后，将“医疗收入”、“科教项目收入”与“事业预算收入”融合，展现财务管理工作的规范性；最后，在政府会计制度实施中，医院财务工作在预算管理、全面预算中，结合医院的工作特点，细化各项预算编制内容，实现医院财务工作的规范性。
规范医院会计信息披露
结合政府会计制度实施状况，将其运用在医院财务管理中，可以根据新制度的相关要求，规范医院财务管理规范，及时组建完善性、专业性的会计监督部门，并配备专业性的会计人才，按照医院的财务工作项目，确定会计核算及审计工作，规范财务会计信息披露制度，为医院财务工作的创新提供支持。而且，在医院的日常工作中，应该根据政府会计制度实施的状况，细化会计核算、管理规范等内容，并通过信息化设备的引入，建立专门性的财务管理规范，使医院财务工作更好的顺应时代发展。
提高医院财务工作的整体效果
医院财务部门的日常工作中，其核心工作任務是专注本领域内的工作，但是，在实际的财务工作执行中，受到业务项目、财务融合不充分的影响，无法提高财务工作管理的执行价值，降低财务工作决策效果。而在政府会计制度实施之后，财务部门需要根据制度内容，仔细研究会计制度、财务职能核算项目以及报账任务等，并及时转变以往的财务管理理念，使医院中的财务工作延伸到各个科室，实现财务工作的规范性，全面提高医院财务工作的执行效果，为医院的经济发展奠定基础。
提高财务人员综合素养
在医院财务管理工作优化中，为了充分发挥政府会计制度实施效果，医院需要加强对财务人员的专业培训，根据政府会计改革，结合医院的财务工作特点，细化人才培训方案，以便全面提高财务人员的工作素养。首先，在对财务人员进行培训中，需要定期、不定期地开展财务管理工作，及时为财务人员灌输全新的会计改革思想，有效提高财务人员的专业性，为医院财务工作的规范化进行提供参考。其次，对于医院的会计人员，应该在根本上掌握政府会计制度，通过与行业人员的沟通、交流等，明确医院财务工作的改革方向，实现医院财务工作的灵敏性，推动医院各项财务工作的稳步进行。
构建完善性的财务系统
伴随社会的信息化发展，在医院财务管理工作中，为了提高各项工作的规范性，财务管理者需要结合医院财务工作的特点，构建信息化的财务系统管理方案。第一，在财务会计中，需要将核算作为基础，通过权责发生内容的落实、核算基础工作的强调等，明确规划财务制度改革方案，并在财务会计、预算会计同步进行的情况下，保证财务工作的规范性，有效降低医院财务工作负担，实现各项财务工作的稳步进行。第二，在信息技术发展的背景下，为了更好地降低财务管理难度，需要积极引入信息化的财务管理系统，根据政府会计制度实施，完善医院财务信息管理系统，降低财务会计核算人员的工作量，推动医院财务工作的信息发展。第三，积极构建完善的医院财务管理系统。根据政府会计制度实施状况，医院在财务工作改革中，通过会计工作实施方案的落实，积极加强对权责发生制的调整，实现预算会计、财务会计工作的区分进行，逐步完善财务工作的管理机制，充分满足医院财务工作的可持续性 。
总而言之，在医院财务管理工作中，通过政府会计制度实施，可以保证各项财务工作的规范性，满足医院的稳步运行及管理经济发展需求。而且，在社会市场化经济体制深入改革的背景下，每个行业都提高了对财务管理工作的重视，在现代化的医院发展中，为了更好地顺应时代发展，医院财务工作者需要转变以往的观念，通过财务管理工作的规范、财务管理制度的调整等，保证医院财务及业务的一体化，全面提高医院财务工作的整体效率，为医院的经济发展提供支持。
（铜仁市人民医院）
医院财务管理工作作为医院管理中十分重要的组成，通过财务管理工作的稳步落实，可以保证医院工作的正常运行，充分满足医院行业的稳步发展需求。但是，在以往的医院财务管理中，受到财务管理方法单一以及财务管理缺少创新的影响，如果这些现象不能及时解决，会影响医院财务工作的整体效果，限制医院的经济发展。在政府会计制度实施之后，可以保证财务信息披露的规范性，有效提高财务管理工作的执行效果，避免财务管理工作滞后问题的出现，充分满足医院工作的稳步运行及持续发展需求。
政府会计制度实施的必要性
对于政府会计制度而言，主要是政府部门对收支数目、性质及用途等进行记录，并对会计项目的预算执行情况进行客观反映的过程。在社会不断发展的背景下，政府会计制度的改革内容主要体现在以下几个方面：第一，双功能。在政府会计制度实施之后，要求采用全口径收支管理及现金流信息管理的方法，结合单位实际情况，将财务、会计业务、预算会计进行融合，充分保证财务会计及预算会计的双功能性。第二，双基础。政府会计制度改革完成之后明确了会计要素，根据实际业务中的权责发生、收付实现制等，反映出政府的经营情况，保证了财务信息的可靠性。
医院财务管理工作中存在的问题
会计基础工作不规范
通过对医院财务工作的分析，存在着会计基础工作不规范的问题，这种现象发生的原因主要体现在以下几个方面：第一，由于医院财务工作的特殊性，在实际的会计工作管理中，存在着会计账簿设计不规范的问题，导致财务核算科目核算混乱，增加财务工作的管理难度；第二，受到医院财务内部监督工作的限制，由于财务人员数量有限，在实际工作中出现了监督控制不足以及对账程度不规范的问题，这些现象不仅增加财务会计管理的难度，也影响财务会计工作的规范性。
成本核算管理不完善
在新时代背景下，受到医院各项经营活动的限制，在医院实际成本核算工作中，包括人员经费、卫生材料费以及资产折旧费等核算，通过核实成本核算方法的落实，虽然实现了财务成本控制的目的，但是仍然存在着财务管理费用核算不全面的问题，无法保证财务工作的稳步进行，给医院的经济运行及持续发展带来限制。因此，在政府会计制度实施中，会结合医院财务工作的基本情况，细化成本核算方法，以保证各项财务工作的稳步进行，满足医院工作的管理及财务工作的创新需求。
财务管理制度不全面
医院财务管理制度不全面的问题如下：第一，财务制度缺少整体性、灵活性。由于医院工作的特殊性，财务管理工作没有结合时代的发展变化，落实规范性的财务管理方案，在一定程度上降低财务管理工作的规范性，给医院的经济运行造成影响。第二，在医院财务管理中，受到监督机制不完善的限制，导致医院中的财务管理工作缺少良好监督，增加了财务安全隐患。第三，在医院财务管理中，财务人员并没有对财务工作进行科学评估，导致财务工作无法实现规划、监督及评价的融合，给医院的经济运行及持续发展带来限制。
政府会计制度实施后对医院财务管理方法的影响
对医院会计核算提出更高要求
在医院财务工作中，通过政府会计制度的实施，增加了对财务信息的记录、核算、预算执行的要求。但是，医院财政拨款占据较小的现金流比例，无法实现对医院现有财务的独立分析，这种现象不仅增加财务管理工作的管理难度，也影响经营活动的生产及管理效果。首先，通过政府会计制度的落实，医院在实际的财务工作中，需要根据新制度需求，通过针对性会计核算制度的落实，提高医院会计核算的有效性，以满足医院工作的现代化发展需求。 其次，在政府会计制度实施之后，将“医疗收入”、“科教项目收入”与“事业预算收入”融合，展现财务管理工作的规范性；最后，在政府会计制度实施中，医院财务工作在预算管理、全面预算中，结合医院的工作特点，细化各项预算编制内容，实现医院财务工作的规范性。
规范医院会计信息披露
结合政府会计制度实施状况，将其运用在医院财务管理中，可以根据新制度的相关要求，规范医院财务管理规范，及时组建完善性、专业性的会计监督部门，并配备专业性的会计人才，按照医院的财务工作项目，确定会计核算及审计工作，规范财务会计信息披露制度，为医院财务工作的创新提供支持。而且，在医院的日常工作中，应该根据政府会计制度实施的状况，细化会计核算、管理规范等内容，并通过信息化设备的引入，建立专门性的财务管理规范，使医院财务工作更好的顺应时代发展。
提高医院财务工作的整体效果
医院财务部门的日常工作中，其核心工作任務是专注本领域内的工作，但是，在实际的财务工作执行中，受到业务项目、财务融合不充分的影响，无法提高财务工作管理的执行价值，降低财务工作决策效果。而在政府会计制度实施之后，财务部门需要根据制度内容，仔细研究会计制度、财务职能核算项目以及报账任务等，并及时转变以往的财务管理理念，使医院中的财务工作延伸到各个科室，实现财务工作的规范性，全面提高医院财务工作的执行效果，为医院的经济发展奠定基础。
医院财务管理工作的优化策略
提高财务人员综合素养
在医院财务管理工作优化中，为了充分发挥政府会计制度实施效果，医院需要加强对财务人员的专业培训，根据政府会计改革，结合医院的财务工作特点，细化人才培训方案，以便全面提高财务人员的工作素养。首先，在对财务人员进行培训中，需要定期、不定期地开展财务管理工作，及时为财务人员灌输全新的会计改革思想，有效提高财务人员的专业性，为医院财务工作的规范化进行提供参考。其次，对于医院的会计人员，应该在根本上掌握政府会计制度，通过与行业人员的沟通、交流等，明确医院财务工作的改革方向，实现医院财务工作的灵敏性，推动医院各项财务工作的稳步进行。
构建完善性的财务系统
伴随社会的信息化发展，在医院财务管理工作中，为了提高各项工作的规范性，财务管理者需要结合医院财务工作的特点，构建信息化的财务系统管理方案。第一，在财务会计中，需要将核算作为基础，通过权责发生内容的落实、核算基础工作的强调等，明确规划财务制度改革方案，并在财务会计、预算会计同步进行的情况下，保证财务工作的规范性，有效降低医院财务工作负担，实现各项财务工作的稳步进行。第二，在信息技术发展的背景下，为了更好地降低财务管理难度，需要积极引入信息化的财务管理系统，根据政府会计制度实施，完善医院财务信息管理系统，降低财务会计核算人员的工作量，推动医院财务工作的信息发展。第三，积极构建完善的医院财务管理系统。根据政府会计制度实施状况，医院在财务工作改革中，通过会计工作实施方案的落实，积极加强对权责发生制的调整，实现预算会计、财务会计工作的区分进行，逐步完善财务工作的管理机制，充分满足医院财务工作的可持续性 。
总而言之，在医院财务管理工作中，通过政府会计制度实施，可以保证各项财务工作的规范性，满足医院的稳步运行及管理经济发展需求。而且，在社会市场化经济体制深入改革的背景下，每个行业都提高了对财务管理工作的重视，在现代化的医院发展中，为了更好地顺应时代发展，医院财务工作者需要转变以往的观念，通过财务管理工作的规范、财务管理制度的调整等，保证医院财务及业务的一体化，全面提高医院财务工作的整体效率，为医院的经济发展提供支持。
（铜仁市人民医院）