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企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,如何科学提升绩效和薪酬管理水平,是企业吸引、用好和留住人才的关键。文章通过阐明绩效和薪酬之间的价值关系,分析两者在实践中存在的问题,提出了若干优化对策。
新常态下企业绩效和薪酬管理存在的问题及对策
【摘 要】
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企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,如何科学提升绩效和薪酬管理水平,是企业吸引、用好和留住人才的关键。文章通过阐明绩效和薪酬之间的价值关系,分析两者在实践中存在的
【机 构】
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安徽邮电职业技术学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2020年12期
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