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人力资本是与物质资本相对应的资本范畴，它在现代经济、社会的发展中起关键作用。在理论研究中，由于对人力资本的含义和特征界定不清，难以把握它的内涵，故应准确把握其涵义；人力资本的形成（积累）是人力资本投资的结果，它与物质资本相比具有特殊性；人力资本配置的目的是其效用最大化，但因它有非独立性和价值难测性等特征，单纯用一般均衡理论来解释就显得浅薄，现代信息理论等则成为诠释它的有力工具；人力资本投资者的目的是获得投资收益，因此，必须有适当的模型来界定预期多高的报酬率，这种投资才是值得的。