【摘 要】
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新时代国有企业干部管理的重要性不容忽视，为了更好优化干部管理效果，管理人员应该结合新形势，针对原有干部管理模式予以不断创新改进，解决原有干部管理中存在的问题和不足。文章以新时代国有企业干部管理工作作为研究对象，首先明确了国有企业干部管理的特点，然后指出了干部管理应该遵循的基本原则，最后论述了加强国有企业干部管理工作的措施，希望具备参考借鉴作用。
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新时代国有企业干部管理的重要性不容忽视，为了更好优化干部管理效果，管理人员应该结合新形势，针对原有干部管理模式予以不断创新改进，解决原有干部管理中存在的问题和不足。文章以新时代国有企业干部管理工作作为研究对象，首先明确了国有企业干部管理的特点，然后指出了干部管理应该遵循的基本原则，最后论述了加强国有企业干部管理工作的措施，希望具备参考借鉴作用。
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