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事业单位绩效管理是提高个人和组织绩效的有效手段,是人力资源管理的核心内容.如何提高绩效管理的有效性是事业单位绩效管理研究的核心问题.本文以A单位为例,通过探析事业单位在绩效管理过程中出现的问题及其原因,尝试给出一些适当的改进建议,从而为其他事业单位提高绩效管理的有效性提供些许帮助.
事业单位绩效管理问题探析——以A单位为例
【摘 要】
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事业单位绩效管理是提高个人和组织绩效的有效手段,是人力资源管理的核心内容.如何提高绩效管理的有效性是事业单位绩效管理研究的核心问题.本文以A单位为例,通过探析事业单位在绩效管理过程中出现的问题及其原因,尝试给出一些适当的改进建议,从而为其他事业单位提高绩效管理的有效性提供些许帮助.
【机 构】
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南昌市城市排水管理处,江西南昌330000
【出 处】
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国际援助
【发表日期】
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2020年34期
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