试论军工大中型企业组织管理职能的改制

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从军工企业组织管理职能的现状弊端和市场经济的客观要求出发,论述了组织管理职能改制的必要性、层次性、联结性和系统性,同时指出了改制的艰巨性及应采取的对策。 From the defects of the current situation of the management functions of military enterprises and the objective requirements of the market economy, the necessity, hierarchy, connection and systematization of the restructuring of the management functions are discussed. At the same time, the difficulty of the reform and the countermeasures to be taken should be pointed out.
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