无偿献血档案资料管理与开发应用的思考

来源 :卷宗 | 被引量 : 0次 | 上传用户:evemxy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在临床中有很多的疾病,或是有很多状况,都要为患者输血.在获取血液期间,主要是从积极参与无偿献血活动的人员身上采集获得的.近年来,参与无偿献血活动的人员数量呈现出上涨趋势,考虑到人们的血型存在差别,所以在最初登记信息,到无偿献血档案资料管理工作,其中每一个环节的工作都要进行严格管控.为了能够提升输血安全管理效率,就要积极建立无偿献血者档案,从而为血站高效落实各项工作提供重要保障.
其他文献
事业单位为了能够强化提升人事档案资料的管理工作质量与水平,需要持续开展规范化管理,以此来确保人事档案管理工作的质量与成效.文中着手于工作实际,分析事业单位对人事档案
档案管理现代化的发展能够促进各行各业的提高,进一步发挥出各类资料以及信息的价值,因此档案管理现代化是社会发展的必然趋势.但是现阶段档案管理现代化在发展的过程中,由于
文书档案资料的收集与归档工作会直接影响档案管理整体工作水平.因此,要高度重视文书档案收集与归档工作,为文书档案管理工作奠定扎实基础.本文在分析了文书档案收集与归档原
文章在阐述财政局档案管理工作开展重要性的基础上,立足当前财政局档案管理工作发展存在的问题进行全面分析财政局档案管理工作问题出现的原因,并从领导层面的重视,档案管理
众所周知,改革开放以来,随着信息化数字化的不断发展,医学档案已逐渐开始进入了数字化.通过互联网大数据的应用,给医学档案提供了许多便捷之处,也让我们卫生健康培训中心工作
公共资源交易坚持以政府主导、管办分离,集中交易行政监察为原则,以规范政府投资行为、优化市场资源配置为重任.这些职能地发挥必须规范科学记录每个项目的交易痕迹,精细化管
目前时代的发展让档案管理工作也在不断地创新与之前的大不相同.因为新时代需要新的迎合新的生活方式,所以综合档案管理工作也有了很多新的要求,工作方式也作出了很大的改变,
人事档案管理需要建立健全保管制度,这是人事档案管理的基础和前提,建立制度包括材料归档、检查核对、转递制度、保卫保密、统计制度等等.因此,在人事档案管理制度与模式创新
档案立卷者在三孔一线竖版装订时由于规范的自由范围而在实践中各自划定不同尺寸制定方案.本文对自由裁量度提出了固定的尺寸,以便在使用中统一管理.
目前,地勘单位的管理体系在不断完善,其中便包括人事档案管理.人事档案是单位成员记载个人身份、人生轨迹的重要载体,其建立目的是反应及评价单位成员的经历和以及表现,由此