编辑同志：
　　我今年20岁，从小到大我积攒了一些压岁钱，差不多有3万元，我把它存在了银行里，写的是我的名字。现在父母要离婚，我父亲说要平分我的那些压岁钱，请问父母有权分我的压岁钱吗?——辽宁读者陈芳芳
　　陈芳芳读者：
　　你积攒的压岁钱属于你的合法财产，给你的压岁钱是对你的赠与，依据《民法通则》第129条：赠与人明确表示将赠与物赠给未成年人个人的，应当认定该赠与物为未成年人的个人财产。所以，压岁钱毫无疑问属于你的个人财产。你父母离婚时所分割的财产，是夫妻的共同财产，并不包括子女的个人财产。即使你是未成年人，你父母是你的监护人，也无权处理你的个人财产。《民法通则》第18条还规定：监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，不得处理被监护人的财产。——编辑晓月
　　
　　劳动合同是否一定要采用劳动行政部门制定的统一格式?
　　编辑同志：
　　我是一家私营企业的老板，前段时间我们厂新招收了一批工人，统一填写了合同书，双方签了字，可是劳动局在例行检查时，说这些合同是我们厂子自己制定印刷的，不合格，要用劳动局统一印制的合同书方才有效。还说我们的合同未经劳动部门鉴证无效。请问劳动合同是否一定要采用劳动行政部门制定的统一格式?未经劳动部门鉴证或备案的劳动合同是否有效?企业可否在提交劳动行政部门备案的劳动合同之外，另订补充劳动合同?——宁夏读者包天賜
　　包天赐读者：
　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同经用人单位和劳动者双方签字、盖章后即告成立，只要劳动合同的条款内容不违法，就发生法律效力。发生劳动纠纷后，劳动争议仲裁委员会和法院都会认可该劳动合同。是否采用劳动行政部门拟定的统一格式，是否经由劳动行政部门鉴证或者备案，都不影响劳动合同的效力。
　　一些基层劳动行政部门对于企业自行拟定的劳动合同(或者条款)不认可，强制要求采用统一文本，或者强制要求鉴证，都是不合法律规定的。如果基层劳动行政部门不允许企业自行拟定劳动合同条款，或者不允许企业补充劳动合同条款，企业可以在提交备案的劳动合同之外，另拟补充合同。只要约定不违法，补充劳动合同与原劳动合同具有同等效力。——编辑晓月
　　
　　解除劳动合同与无故解除劳动合同的赔偿金有什么区别?
　　编辑同志：
　　请问解除劳动合同所应支付的经济补偿金与无故解除劳动合同的赔偿金有什么区别?——黑龙江读者葛大壮
　　葛大壮读者：
　　严格来讲，两者的差别还是较大的：
　　1、前者的适用条件是法律规定的企业可以解除劳动合同的情形，這种情形下，虽然劳动者并无过错，但不解除劳动合同会对企业造成不利影响；后者的适用条件，则是企业无视法律规定和劳动合同的约定擅自解除劳动合同。
　　2、经济补偿金的适用情形和具体标准由劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定；赔偿金的具体适用情况由劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》规定。
　　3、经济补偿金的标准十分明确，如欠发工资的另需支付欠发部分25％的经济补偿金，辞退职工的按每工作1年支付一个月工资计发经济补偿金；赔偿金没有规定具体标准。
　　但在司法实践中，两者没有明显区别。一般都适用经济补偿金而不适用赔偿金，需要支付赔偿金的情形下也都以支付经济补偿金代替。也即：虽有赔偿金的规定，但实际上劳动争议仲裁委和法院都因为其没有具体计算标准而不采用。——编辑晓月
　　
　　为什么井水、自来水不能用作柴油机冷却水?
　　编辑您好：
　　我是一个农民，刚刚买了一辆拖拉机，因为见周围的人都用自来水和井水进行冷却，我也就随着他们一起往水箱里灌自来水，但是有次碰见农技站的一个技术员，他说用井水、自来水冷却不好，会损害发动机。请问这是真的吗?——湖南读者郝廷立
　　郝廷立读者：
　　用井水、自来水冷却的确是十分有害的。因为井水、自来水中含有大量矿物质，其中危害最大的是钙盐和镁盐，含有矿物质的水长时间处于高温中，便会分解产生不溶入水的沉淀物，附在冷却系统水道缸头、缸套和水道内壁上，影响机体散热，造成机体温度过高而进气不良，功率下降，润滑油变稀而导致润滑不良，零部件散热不均，导致缸头缸套破裂。甚至发生爆炸事故。机器冷却最好用干净的河水、雨水或雪水。如没有干净的河水、雨水，可用井水、自来水煮沸沉淀后作冷却水。如果已经产生了水垢。可用25％的盐酸水溶液注入水道，或者用2～3％浓度的纯碱溶液注入水道，浸泡3小时即可。如一次难以清洗干净，可清洗数次。——编辑晓月
　　
　　本栏目责编　晓　月