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分析并确定了装备管理人员综合素质评价的影响要素，采用频数统计法确定了评价要素权重，基于Fuzzy方法建立了装备管理人员综合素质的评价模型，并用实例验证了其可行性和正确性。
基于Fuzzy方法的装备管理人员综合素质评价研究
【摘 要】
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分析并确定了装备管理人员综合素质评价的影响要素，采用频数统计法确定了评价要素权重，基于Fuzzy方法建立了装备管理人员综合素质的评价模型，并用实例验证了其可行性和正确性。
【机 构】
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军事交通学院,武警指挥学院,特种警察学院
【出 处】
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军事交通学院学报
【发表日期】
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2010年3期
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