【摘 要】
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目的 调查并分析新疆地区实习护生情绪劳动与就业趋势的现状及相关性.方法 选取该院实习护生140名作为研究对象.通过发放问卷形式对实习护生情绪劳动现状及就业趋势进行调查,
【机 构】
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新疆医科大学第一附属医院呼吸二科 830054新疆医科大学第一附属医院血液二科 830054;新疆医科大学第一附属医院护理部 830054;
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目的 调查并分析新疆地区实习护生情绪劳动与就业趋势的现状及相关性.方法 选取该院实习护生140名作为研究对象.通过发放问卷形式对实习护生情绪劳动现状及就业趋势进行调查,并用生存分析法分析实习护生情绪劳动对就业趋势的影响.结果 实习护生情绪劳动表层扮演劳动得分为( 13. 12 ± 3. 09)分、得分率为52. 48% ,深层行为为(15. 31±4. 13)分、得分率为51. 03% ,就业趋势(19. 34±2. 09)分,得分率为64. 47% .就业趋势得分与情绪劳动深层行为呈正相关、与情绪劳动总分呈弱的正相关相关,差异有统计学意义(P0. 05).生存分析显示,情绪劳动总分及深层表演得分越高,从事本专业累计频率就越低.结论 实习护士人员的情绪劳动得分较高者,其就业时选择非本专业的趋势降低,建议采取合理手段调控实习护生的情绪劳动,从而提高其就业率,减少护理人才的流失.
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