【摘 要】
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目的调查某三级甲等医院护士工作满意度现状。方法采用工作满意度量表对某三级甲等医院405名护士进行问卷调查。结果工作满意度量表总均分为(3.33±0.47)分,得分最高的3个维
【机 构】
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大连市大连大学附属中山医院普外五科
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目的调查某三级甲等医院护士工作满意度现状。方法采用工作满意度量表对某三级甲等医院405名护士进行问卷调查。结果工作满意度量表总均分为(3.33±0.47)分,得分最高的3个维度是人际关系、工作成就感、薪酬;得分最低的3个维度是压力感、公平感、社会承认感。<25岁护士的工作满意度高于其他护士(P<0.05),外科护士的工作满意度高于其他科室(P<0.05)。结论护士的工作满意度整体水平不高,护理管理者应及时减轻护士的压力,对护士反映的不公平事件进行妥善处理,为高年资护士提供发展平台,以提高护士的工作满意度。
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