【摘 要】
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摘要：本文探讨了竞争优势的来源和人力资源的内涵，分析了人力资源管理在提升企业竞争优势方面的战略意义，剖析了竞争优势和人力资源的内在机理，得出了现阶段对我国企业有益的结论。 关键词：竞争优势；战略性人力资源；内在机理
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摘要：本文探讨了竞争优势的来源和人力资源的内涵，分析了人力资源管理在提升企业竞争优势方面的战略意义，剖析了竞争优势和人力资源的内在机理，得出了现阶段对我国企业有益的结论。
关键词：竞争优势；战略性人力资源；内在机理
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摘要：入世后，中国企业遭到了更严峻的反倾销形势，企业积极应对和不应对产生的效果截然不同，中国企业应改变思维，积极应对，对外要熟悉国际反倾销的游戏规则，大力发展对外投资，学会实施价格承诺，遭遇反倾销调查时积极应对；对内建立现代企业制度，健全财务制度，提高产品质量，改善出口产品结构，在营销上创新，走非价格竞争道路，以避免反倾销的发生。 关键词：反倾销；积极应对：现代企业制度
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