大数据视角下人力资源管理创新研究

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伴随着社会的持续性发展,科技与经济正处于快速发展阶段.对于企业而言,传统的企业管理模式已经无法适应社会的发展现状,尤其是人力资源管理这一重点任务.大数据技术的发展与普及为企业人力资源管理带来新的机遇与挑战,利用大数据技术,通过对数据的深入挖掘与分析可以为人力资源管理提供更加理性客观的决策.本文就大数据技术下人力资源管理模式与内容创新进行思考,希望可以为今后相关工作者提供理论性帮助.
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