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激励理论是近30年来经济学发展的主要成就，在国外，其理论框架已基本形成。然而国内还没有对其系统化，较受关注的是一些激励机制的应用性问题。其中，联合基数确定法是一种简明有效的基数确定方式，在实际应用中取得了较大经济效益。但是，由于此模型过于简化，难以确定是否从理论意义上与最优的基数安排相一致，这就需要将其置于标准的委托代理框架下来审视其作用机制。