论文部分内容阅读
论述了通过培育切合企业实际和员工需求的企业文化,将文化的＂柔性管理＂和制度的＂刚性管理＂有机结合,构建＂先进的文化凝聚人、科学的流程管理人、完善的机制激励人＂的良性运行机制,从而加强和改进新时期企业党建思想政治工作,充分调动员工的主动性、积极性和创造性,为企业管理创新与和谐发展提供强大动力和保证。