忠诚
　　俗话说:“端人家的碗,服人家的管。”这个“服”是“口服”,更是“心服”。既然在这家公司,就要尽心竭力,切不可得过且过、敷衍塞责,更不能三心二意、见利忘义。公司把你招进来就是把信任给了你,如果你辜负了这份信任,不仅会给公司造成损失,也会给自己留下诚信的污点。吃里扒外、背信弃义的人到哪里都不受欢迎。
　　专注
　　这是一个竞争激烈的时代,任何一份工作都有许多人关注,任何一个岗位都有很多人觊觎。凭什么能坐尊贵的位置?凭什么能拿丰厚的薪水?凭什么能享优厚的待遇?原因很简单——专注。接受所做的工作,热爱所做的工作,一定能引起上司的注意并得到欣赏、重用。如果安于现状、裹足不前,也许一时比别人厉害,一时比别人安稳,但说不定哪天别人就赶上了你,甚至还占了上风,优胜劣汰亘古不变。所以,因专注而精彩,生于忧患、与时俱进才是成功的硬道理。
　　谦逊
　　你很勤奋、很聪明,一直遥遥领先。可就算这样,也不代表你有了骄傲的资本。再强的人,都不可以目中无人、盛气凌人。在职场,你再有成就、再有功劳,你也只是一名员工。维持一家公司正常运转的永远不是哪一个人,就像一台复杂的机器需要许多零件一样。对一台机器来说,任何一个零件都是很重要的,但是不要忘了,任何一个零件也都是可以替代的。地球离了谁都照转,公司少了谁都行。相反,懂得尊重、懂得合作、懂得分享的员工没有人会不喜欢。
　　独立
　　在职场,和有些同事走得近、感情好,和有些同事离得远、关系疏,这本无可厚非,毕竟“物以类聚,人以群分”。可分寸一旦把握不当就容易出问题。有的人或因为利益,或因为喜好,或因为迷惑与有的同事过于亲密,与有的同事过于疏远,这就很容易让人认为是在拉帮结派。这是职场的大忌,特别是当你与不正直的人混在一个圈子时更会受到影响。如果上司因此将你列入“黑名单”,不再委以重任,甚至借由驱走,岂不冤枉?所以,要妥善处理人际关系,与同事可以成为朋友,但不可成为盟友,保持一定的独立性才不会招惹是非。
　　 蛰伏
　　加薪、晋职是人之所愿,可就算你胜人一筹,也可能名落孙山。这时你心里当然不平衡,有牢骚,会抱怨,甚至想发泄。头脑一发热,还可能做出愚蠢的举动。这不仅无益,反而有害。其实,同在一个屋檐下,谁敬业,谁渎职;谁能干,谁平庸;谁有功,谁无劳……精明的上司心知肚明。所以,你只要一如既往地做好工作,时机到了,条件成熟了,是你的终究是你的。蛰伏是寂寞的,却也是甜蜜的。(摘自《广州日报》)