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从当今世界经济的发展趋势来看,全球性竞争和经济发展将不断的向企业管理者提出新的挑战.管理理论也随之不断深入.从管理的内部来看,企业管理包括人、财和物三方面的管理 .人事管理作为管理的一个重要组成部分,在企业管理中所占的份量越来越重.对于一个现代的企业管理者来说,如何管理好自身的人事,充分利用人力资源,对企业内部的运作和增强企业的竞争力均有很大的作用.