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人力资源是企业极为重要和非常关键的资源，人力资源在企业的各类资源中是第一位的，它在企业生存、发展过程中起着决定性作用。人力资源管理在企业经营管理中的地位为什么如此重要呢？这是因为作为企业第一资源的人力资源对生产力的发展起着决定性作用，人力资源的开发水平以及配置能力，直接影响着一个企业能否充分发挥每个员工的主观能动性和自身潜能，进而决定着员工能否高效地为企业创造最大化财富。从某种意义上讲，企业的竞争就是人才的竞争。