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<正>一、案情简介2012年7月20日,陈某与某人力资源服务有限公司(简称劳务派遣公司)签订《劳动合同书》,约定陈某被派遣至某通信技术工程有限公司(简称用工单位),从事维护岗位工作。2014年7月28日,陈某与劳务派遣公司续订《劳动合同书》,合同期限自2014年8月1日起至2016年7月31日止。