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高职教育的发展现状决定了人事制度改革势在必行；高职院校的人事制度改革可以从优化结构、岗位管理、引入竞争、后勤分离、加强考核等方面进行；高校人事制度改革要理顺传统与现代、内部与外部、稳定与流动、整体与部分四个方面的关系。
高职院校人事制度改革的探索与思考
【摘 要】
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高职教育的发展现状决定了人事制度改革势在必行；高职院校的人事制度改革可以从优化结构、岗位管理、引入竞争、后勤分离、加强考核等方面进行；高校人事制度改革要理顺传统与现
【机 构】
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莱芜职业技术学院,山东 莱芜 271100
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
：
2007年期
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